Почему «сильный директор» не решает проблему собственника
Друзья, здравствуйте!
Всю свою карьеру наблюдаю одно очень популярное ожидание у собственников бизнеса: «Найму сильного директора — и всё заработает».
❗Не заработает.
Сильный директор:
— усиливает существующую систему
— действует в заданных рамках
— не меняет управленческую логику собственника
Если решения:
— принимаются ситуативно
— меняются без фиксации
— не встроены в систему
директор либо:
— выгорает
— уходит
— становится «исполнителем желаний»
Проблема не в директоре.
Проблема в системе управления, которую собственник не осознаёт.
Согласны?
Друзья, здравствуйте!
Всю свою карьеру наблюдаю одно очень популярное ожидание у собственников бизнеса: «Найму сильного директора — и всё заработает».
❗Не заработает.
Сильный директор:
— усиливает существующую систему
— действует в заданных рамках
— не меняет управленческую логику собственника
Если решения:
— принимаются ситуативно
— меняются без фиксации
— не встроены в систему
директор либо:
— выгорает
— уходит
— становится «исполнителем желаний»
Проблема не в директоре.
Проблема в системе управления, которую собственник не осознаёт.
Согласны?
