Друзья, здравствуйте!
Какая получилась неделя!
Такое ощущение, что мы с вами весь этот марафон провели бок о бок – то в цехах, то на совещаниях, то за чашкой кофе.
Мы говорили про многое:
– Почему KPI не волшебная таблетка и что они не работают без системы.
– Как роботы сдаются перед человеческим хаосом и зовут на помощь человека.
– Почему страшно делегировать, и что с этим страхом делать.
– Как за полгода можно снизить брак на 30 % без покупки станков и «золотых» решений.
– Зачем нужны простые показатели, если в компании царит туман и никто не понимает, что происходит.
И знаете, какая мысль объединяет всё это?
Хаос не уходит сам.
Его можно побороть только тогда, когда вы как собственник решаетесь строить систему, а не просто тушите пожары.
Эта неделя показала, что даже самые сложные темы можно обсуждать легко и с юмором.
Спасибо всем, кто комментировал, спорил и делился историями!
Мне кажется, у нас получилось чуть-чуть навести порядок хотя бы в мыслях.
А на следующей неделе пойдём дальше.
Будет про рост компаний, про то, как не стать заложником своего же бизнеса, и, возможно, парочка историй из практики, которые вы точно не захотите пропустить.
А у вас какая тема недели?
Что зацепило больше всего – роботы, KPI или делегирование?
Какая получилась неделя!
Такое ощущение, что мы с вами весь этот марафон провели бок о бок – то в цехах, то на совещаниях, то за чашкой кофе.
Мы говорили про многое:
– Почему KPI не волшебная таблетка и что они не работают без системы.
– Как роботы сдаются перед человеческим хаосом и зовут на помощь человека.
– Почему страшно делегировать, и что с этим страхом делать.
– Как за полгода можно снизить брак на 30 % без покупки станков и «золотых» решений.
– Зачем нужны простые показатели, если в компании царит туман и никто не понимает, что происходит.
И знаете, какая мысль объединяет всё это?
Хаос не уходит сам.
Его можно побороть только тогда, когда вы как собственник решаетесь строить систему, а не просто тушите пожары.
Эта неделя показала, что даже самые сложные темы можно обсуждать легко и с юмором.
Спасибо всем, кто комментировал, спорил и делился историями!
Мне кажется, у нас получилось чуть-чуть навести порядок хотя бы в мыслях.
А на следующей неделе пойдём дальше.
Будет про рост компаний, про то, как не стать заложником своего же бизнеса, и, возможно, парочка историй из практики, которые вы точно не захотите пропустить.
А у вас какая тема недели?
Что зацепило больше всего – роботы, KPI или делегирование?
