Друзья, здравствуйте!
Довольно часто руководители производственных компаний спрашивают меня о том, что делать в случае неравномерности загрузки производственных рабочих из-за нестабильного спроса и сезонности.
Первым делом, надо разобраться, конечно, с причинами самой неравномерности и постараться сгладить ее как можно больше.
Самый простой способ, если у вас сдельная система оплаты, поступить следующим образом: договориться с рабочими, что в случае выполнения дневного задания, он тут же может уйти по своим делам.
Ну а если выполнить задание раньше времени не получается или даже требуется переработка, то будьте любезны, как говорится, остаться и доделать работу.
Как можно выровнять спрос и загрузку, и что предпринять в случае другого способа оплаты труда, расскажу на личной встрече.
Довольно часто руководители производственных компаний спрашивают меня о том, что делать в случае неравномерности загрузки производственных рабочих из-за нестабильного спроса и сезонности.
Первым делом, надо разобраться, конечно, с причинами самой неравномерности и постараться сгладить ее как можно больше.
Самый простой способ, если у вас сдельная система оплаты, поступить следующим образом: договориться с рабочими, что в случае выполнения дневного задания, он тут же может уйти по своим делам.
Ну а если выполнить задание раньше времени не получается или даже требуется переработка, то будьте любезны, как говорится, остаться и доделать работу.
Как можно выровнять спрос и загрузку, и что предпринять в случае другого способа оплаты труда, расскажу на личной встрече.
