🍽 «Культура ест стратегию на завтрак» — Питер Друкер Друзья, здравствуйте!
Многие компании сейчас подводят итоги 3 квартала и готовят планы на конец года.
И вот что я замечаю: стратегии у всех красивые, а вот результаты — не всегда.
Почему?
Потому что культура сильнее слов на бумаге.
Можно прописать идеальные KPI, регламенты и цели, но если в коллективе нет доверия, ответственности и уважения к процессу — система буксует.
Сентябрь закончился — самое время посмотреть на 9 месяцев трезво: 🔹 где культура помогала, 🔹 где мешала, 🔹 и как это связано с вашей системой управления.
В моей модели Production Booster оценка культуры — не формальность, а инструмент, который показывает, почему компания растёт или топчется на месте.
Если хотите понять, как это работает у вас — пишите или звоните - договоримся о встрече и обсудим лично.