Опытный руководитель — это тот, кто уже всё видел… и всё равно так делает
Друзья, здравствуйте!
Вот и подходит к концу такая долгожданная, длинная праздничная неделя!
И от этого мне, например, немного грустно, потому что волшебство новогодних праздников закончилось, и остались только обычные замечательные дни!
Этот пост-размышление - плод моей грусти...
Опытный руководитель — это не тот, кто не совершает ошибок.
Это тот, кто совершает их осознанно. Уже без иллюзий.
Он уже видел:
— как «временно» влезает в операционку на пару дней (и застревает там на год);
— как «толковый сотрудник» внезапно оказывается единственным, кто хоть что-то делает;
— как «давайте сначала попробуем без системы» превращается в стиль управления.
И всё равно…
— сам едет на склад, потому что «так быстрее»;
— сам переписывает отчёт, потому что «проще, чем объяснять»;
— сам решает за руководителей, потому что «они пока не готовы».
Опытный руководитель знает, чем это закончится.
Он уже там был.
Причём не один раз.
Но есть тонкий момент.
Новички делают ошибки по незнанию.
Опытные — по привычке.
Новичок ещё надеется, что в этот раз получится иначе.
Опытный точно знает, что нет.
И всё равно идёт.
Самое смешное (и грустное одновременно):
он может часами объяснять другим, почему так делать не надо.
— «Нельзя держать всё на себе»
— «Нужно развивать команду»
— «Без системы рост невозможен»
А потом закрывает ноутбук и идёт… делать всё сам.
Потому что:
— «сейчас не время»
— «потом разберёмся»
— «давайте сначала переживём этот период»
Спойлер: период переживается.
А модель управления — остаётся.
И вот тут опытному руководителю становится по-настоящему неловко.
Потому что он понимает:
дело уже не в знаниях.
И даже не в людях.
Дело в том, что привычки управляют сильнее опыта.
Хорошая новость:
если вы узнали себя — вы действительно опытный.
Плохая новость:
следующий уровень начинается ровно в том месте,
где перестаёшь делать «как всегда», даже если ты это уже сто раз видел.
P.S.
Самоирония — первый признак управленческой зрелости.
Второй — когда после неё что-то всё-таки меняется 😉
Без комментариев...
#productionbooster #управление #бизнес #производительность #лидерство
