Друзья, здравствуйте!
Как вы считаете, почему сильные руководители не боятся правды?
В июньском номере журнала «Методы менеджмента качества» я пишу о том, почему во многих производственных компаниях не ищут первопричину проблем — и продолжают терять деньги, людей и репутацию.
📌 Спойлер:
Проблема — не в «ленивых» сотрудниках.
А в отсутствии системы и зрелого управления.
🔎 Разбираю реальные кейсы из мебельной и пищевой отраслей, рассказываю, как сдвинуть компанию с мертвой точки и выйти из замкнутого круга авторитарного управления.
(выпуск 6/2025, стр. 52–53):
ria-stk.ru/mmq/adetai...
💬 Если вы — собственник производственного бизнеса, и в компании:
— не выполняются сменные задания
— текучка
— сотрудники работают «на отвали»
— вы не понимаете, где теряются деньги
👉 Приглашаю на бесплатную личную встречу — онлайн или лично.
Помогу разобраться, что в системе управления работает плохо и с чего начать изменения.
📩 Пишите в личку — пришлю статью.
Как вы считаете, почему сильные руководители не боятся правды?
В июньском номере журнала «Методы менеджмента качества» я пишу о том, почему во многих производственных компаниях не ищут первопричину проблем — и продолжают терять деньги, людей и репутацию.
📌 Спойлер:
Проблема — не в «ленивых» сотрудниках.
А в отсутствии системы и зрелого управления.
🔎 Разбираю реальные кейсы из мебельной и пищевой отраслей, рассказываю, как сдвинуть компанию с мертвой точки и выйти из замкнутого круга авторитарного управления.
(выпуск 6/2025, стр. 52–53):
ria-stk.ru/mmq/adetai...
💬 Если вы — собственник производственного бизнеса, и в компании:
— не выполняются сменные задания
— текучка
— сотрудники работают «на отвали»
— вы не понимаете, где теряются деньги
👉 Приглашаю на бесплатную личную встречу — онлайн или лично.
Помогу разобраться, что в системе управления работает плохо и с чего начать изменения.
📩 Пишите в личку — пришлю статью.
