Друзья, приветствую.
Я обожаю вечернее время (после 19:00), когда все дела уже сделаны и можно посидеть почитать, ну или написать.
Сегодня хочу поделиться с вами вот каким наблюдением: большинство руководителей хотели бы иметь такую систему мотивации (оплаты труда), которая работала бы всегда и для всех сотрудников эффективно.
Должен вас разочаровать, потому что такой системы нет, как нет и двух одинаковых людей!
Человек не универсален – с чем легко справится один, другому может
быть не под силу. Человек не может научиться всему – он может достичь успехов только в том, к чему имеет способности. Человек не идеален – достоинства и недостатки в человеке являются продолжением друг друга.
Человек, находясь в коммуникативном пространстве, постоянно взаимодействует с другими людьми. При этом оказываются задействованными такие присущие организму функции, как усвоение информации и способ принятия решения. Осуществляются они мозгом человека – своеобразным пунктом переработки информации, у которого есть вход и выход. На входе мозг получает информацию, на выходе выдает готовое решение (как показано на рис.).
И делают это люди каждый по-разному.
Поэтому давайте стараться подбирать систему мотивации сотрудников таким образом, чтобы она подходила и рассматривалась как справедливая, большинством сотрудников.
Договорились?
Я обожаю вечернее время (после 19:00), когда все дела уже сделаны и можно посидеть почитать, ну или написать.
Сегодня хочу поделиться с вами вот каким наблюдением: большинство руководителей хотели бы иметь такую систему мотивации (оплаты труда), которая работала бы всегда и для всех сотрудников эффективно.
Должен вас разочаровать, потому что такой системы нет, как нет и двух одинаковых людей!
Человек не универсален – с чем легко справится один, другому может
быть не под силу. Человек не может научиться всему – он может достичь успехов только в том, к чему имеет способности. Человек не идеален – достоинства и недостатки в человеке являются продолжением друг друга.
Человек, находясь в коммуникативном пространстве, постоянно взаимодействует с другими людьми. При этом оказываются задействованными такие присущие организму функции, как усвоение информации и способ принятия решения. Осуществляются они мозгом человека – своеобразным пунктом переработки информации, у которого есть вход и выход. На входе мозг получает информацию, на выходе выдает готовое решение (как показано на рис.).
И делают это люди каждый по-разному.
Поэтому давайте стараться подбирать систему мотивации сотрудников таким образом, чтобы она подходила и рассматривалась как справедливая, большинством сотрудников.
Договорились?
