Здравствуйте, друзья!
Прочитал сегодня еще несколько рекомендаций от ЦРУ, на этот раз о том, как быть плохим работником.
Просто удивительно насколько рекомендации ЦРУ в точности выполняются на некоторых российских предприятиях!
"Как быть плохим работником
• Работайте медленно.
• Старайтесь делать столько перерывов в работе, сколько только возможно.
• Сделайте свою работу плохо и вините во всём плохие инструменты, машины и/или оборудование. Жалуйтесь, что эти вещи мешают вам делать свою работу правильно.
• Никогда не передавайте свои навыки и опыт новым или менее умелым работникам."
Мне эта ситуация очень напоминает компании, в которых руководители используют сдельную систему оплаты труда.
Согласны?
Прочитал сегодня еще несколько рекомендаций от ЦРУ, на этот раз о том, как быть плохим работником.
Просто удивительно насколько рекомендации ЦРУ в точности выполняются на некоторых российских предприятиях!
"Как быть плохим работником
• Работайте медленно.
• Старайтесь делать столько перерывов в работе, сколько только возможно.
• Сделайте свою работу плохо и вините во всём плохие инструменты, машины и/или оборудование. Жалуйтесь, что эти вещи мешают вам делать свою работу правильно.
• Никогда не передавайте свои навыки и опыт новым или менее умелым работникам."
Мне эта ситуация очень напоминает компании, в которых руководители используют сдельную систему оплаты труда.
Согласны?
