5 признаков, что решения глохнут на уровне руководителей
Друзья, здравствуйте!
Предлагаю вам быстро пройти экспресс-тест: просто отметьте какие пункты теста соответствуют текущей ситуации в компании:
1⃣ После принятия решения правила игры не меняются
2⃣ Не назначен один ответственный за выполнение решения
3⃣ Нет срока, когда должен появиться первый эффект от принятого решения
4⃣ Руководители трактуют решение по-своему
5⃣ Через месяц решение «растворяется» без разбора причин
Если отметили 3 и более — у вас не проблема дисциплины.
У вас проблема управленческого разрыва.
Друзья, здравствуйте!
Предлагаю вам быстро пройти экспресс-тест: просто отметьте какие пункты теста соответствуют текущей ситуации в компании:
1⃣ После принятия решения правила игры не меняются
2⃣ Не назначен один ответственный за выполнение решения
3⃣ Нет срока, когда должен появиться первый эффект от принятого решения
4⃣ Руководители трактуют решение по-своему
5⃣ Через месяц решение «растворяется» без разбора причин
Если отметили 3 и более — у вас не проблема дисциплины.
У вас проблема управленческого разрыва.
